DIPLOMADOS

Desarrollamos experiencias y procesos a la medida de sus necesidades que impulsan, trascienden y transforman hacia el bien, la efectividad y el éxito de su persona, su equipo y su organización

Todos nuestros diplomados son cursos teórico-prácticos que integran estudios de casos, exposiciones magisteriales, dinámicas grupales, aplicaciones de tests, etc. Utilizamos las bases de la andragogía y de las inteligencias múltiples en su impartición.

Ventajas de implementar Diplomados

  • Se genera continuidad en el proceso de desarrollo; se asegura la instauración del cambio de hábitos y de conductas.
  • Se impulsa un proceso de integración permanente que genera vínculos poderosos en los equipos.
  • Alto valor curricular. Todos nuestros programas de capacitación están registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
  • Se genera un MAYOR IMPACTO en las personas y organizaciones que al tratarse de programas aislados o modulares; al integrar nuevos conceptos, nuevas experiencias y nuevas herramientas, se fortalece al equipo y a la persona hacia una VISIÓN COMPARTIDA.
  • Tenemos procesos logísticos y de pago que propician la realización de un Programa exitoso.
  • Los módulos pueden adecuarse a las necesidades específicas de su organización

Diplomado en Habilidades de Influencia


Objetivo: Los participantes desarrollan habilidades que les permitirán tener una mayor influencia en los demás y lograr una mayor colaboración de los demás, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Nos permite alcanzar los objetivos y metas de una manera más suave y efectiva, ser agentes de cambio positivos en nuestro entorno, e identificar el poder tan grande que tenemos en nuestra realidad y en nuestro entorno.

  • Selfbuilding
  • Comunicación
  • Negociación
  • Mentalidad abundancia
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo y motivación
  • Coaching
  • Team Work
  • Soluciones sistémicas

Diplomado en Habilidades Gerenciales


Objetivo: Desarrolla líderes con pensamiento estratégico y humano que sean capaces de contribuir con la misión, visión y valores organizacionales.

Módulos:
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Comunicación
  • Balanced Score Card
  • Administración del tiempo
  • Inteligencia Emocional, 16hrs.
  • Taller de Engagement para Líderes, 16hrs.
  • El líder en el desarrollo de su personal, 20hrs.
  • Uniendo esfuerzos directivos, 16hrs.
  • Administración por Valores alineados a La Misión y Visión Organizacional, 16hrs.
  • Sentido de pertenencia

Diplomado en Desarrollo del Talento Ejecutivo


Objetivo: Fortalecer el talento de personas que tienen un equipo o departamento a su cargo dentro de una organización, o que estén en proceso de preparación para ocupar tal posición.

Módulos:
  • Control Administrativo y de presupuestos
  • Herramientas de Planeación y Dirección de equipos de trabajo
  • Habilidades del pensamiento y toma de decisiones
  • Gestión del cambio
  • Comunicación Organizacional y asertividad
  • Administración del tiempo
  • Liderazgo y facultación
  • Formación de equipos de trabajo y motivación
  • Evaluación del desempeño
  • Trabajo en equipo

Diplomado en Liderazgo Sistémico


Objetivo: Desarrollar un liderazgo integrador con un enfoque sistémico.

Módulos:
  • Pensamiento sistémico.
  • Ownership.
  • Coaching para la ejecución.
  • Principios del orden.
  • Manejo del estrés.
  • Participación e inclusión.
  • Liderando distintas generaciones.
  • Capital intelectual.
  • Resiliencia.
  • Aprendizaje acelerado.

Diplomado y Certificación en Habilidades de Coaching para la Ejecución (certificación vía CONOCER - SEP)


Objetivo: Desarrollar habilidades de Coaching que permitan la evaluación y certificación en Coaching para la Ejecución.

Módulos:
  • Aprendiendo qué es el coaching.
  • Competencias del coach para la ejecución.
  • La esencia del coaching.
  • Ejecución y seguimiento.
  • Etapas del proceso de coaching para la ejecución.

Diplomado en Aprendizaje Acelerado


Objetivo: Ofrecer a los participantes diferentes herramientas prácticas para enriquecer sus recursos y sus presentaciones de alto impacto ante una audiencia.

Módulos:
  • Mapas mentales.
  • Aprendizaje alostérico.
  • Gimnasia integral y musicoaprendizaje.
  • Inteligencias múltiples.
  • Lenguaje corporal.
  • Aprendizaje generativo.
  • Pitching.
  • Aprendizaje celular, experiencial y emocional.
  • Predominancias cerebrales.

Diplomado en Liderazgo para Supervisores


Objetivo: Desarrollar habilidades de supervisión para aumentar la efectividad, eficacia y calidad humana del liderazgo; fortalecer la capacidad de generar respeto y compromiso en su personal y de dar seguimiento más cercano a los indicadores de negocio; ampliar las posibilidades de generar acciones que ayuden al cumplimiento de la visión de la organización.

Módulos:
  • Resiliencia: Construyendo a partir del fracaso.
  • Liderazgo con Inteligencia Emocional.
  • Administración del Tiempo.
  • Juntas Efectivas.
  • Ownership.
  • Comunicación Efectiva entre Departamentos y Personas.
  • Efectividad para la Ejecución.
  • Manejo de personal: Liderazgo Situacional.
  • Manejo de Conflictos y Negociación.
  • Diversidad: Hombres y Mujeres trabajando juntos.
  • Team Working.

Diplomado y Certificación en Train the Trainers:


Objetivo: Proporcionar a los participantes herramientas prácticas para potenciar sus habilidades como facilitadores ante una audiencia.

Módulos:
  • Taller de Train the Trainers (básico)
  • Taller Train the Trainers nivel (intermedio)
  • Taller Train the Trainers nivel (avanzado)
  • Coaching y mentoring para el Desarrollo de Destrezas para oratoria y charlas de alto impacto nivel VIP
  • Certificación Instructores