Muchas gracias por acompañarnos en la presentación de nuestro libro “IQ Empresarial. Liderazgo para la Inteligencia y el Aprendizaje Organizacional”. Hicimos juntos un día MEMORABLE!
¡Gracias! Y juntos SOMOS es el Cambio
Para ver la presentación haz click en el siguiente link:
Muchas gracias por acompañarnos en la presentación de nuestro libro “IQ Empresarial. Liderazgo para la Inteligencia y el Aprendizaje Organizacional”. Hicimos juntos un día MEMORABLE! **¡Gracias! Y juntos SOMOS es el Cambio** Para ver la presentación haz click en el siguiente (link: https://www.facebook.com/RemusyAsociados/videos/1065089364884307 text: link): (image: art1.1.webp) (image: art1.2.webp)
¿Qué ventajas tiene ser para una organización ser incluyente? ¿Desde qué acciones concretas promover la diversidad en las empresas? ¿Qué desafíos y aprendizajes se derivan de construir y gestionar un ambiente laboral diverso? Gestionar la diversidad en las organizaciones se relaciona con tener estrategias para el trato digno e incluyente para todos, impulsar los talentos personales y grupales, así como propiciar lenguajes comunes, valores compartidos y espacios para el intercambio de conocimientos, que se traducen en bienestar del equipo y éxito para la organización. Te compartimos una serie de acciones, ideas y planteamientos compartidos en el Panel “Gestión de la Diversidad”, celebrado el pasado Agosto 24, 2021, con la participación de nuestros experimentados invitados: Angelina Maldonado (Continental) Iván Ruezga (Tequila Clase Azul) Gilberto Gaspar (Berrymex) y Lilliana Remus (host, Remus & Asociados Consultores) Disfrútalo AQUÍ: https://www.facebook.com/132112676848584/posts/4334168283309648/ http://www.youtube.com/watch?v=nUmTcfJ6qGQ ¡Comparte con tu Equipo! #EstamosRemusando #Remus15Años